为使新员工更快地从组织外部融入到组织，更好地了解公司。熟练掌握职场礼仪及工作法则，适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯。2022年10月27日至28日，人力行政中心组织了2022年第三季度新员工入职培训活动，此次新员工培训活动共有20名新员工参加。与以往不同的是，本次新员工培训是YF北京团队成立以来的首场新员工培训活动，采取线上和线下相结合的培训形式。本次新员工培训活动线下地点设在海丝国际中心1号楼31层会议室，由集团人力行政中心招聘主管郑均钧担任主持。

本次培训邀请了集团总裁办助理陈华、酒店总经办主任傅伟红、物业招商中心经理林岁金、人力行政中心招聘培训主管段菲菲、人力行政中心薪酬绩效主管吴锦钰、财务中心主办会计王秋菊等专业讲师进行授课，开设了《集团介绍》、《南威77个工作法则》、《人力资源制度》、《财务管理制度》、《职场礼仪》、《消防安全培训》系列课程，内容涵盖集团介绍、人力资源规章制度、财务管理制度、职场礼仪、消防安全知识以及高效能工作法则等各方面知识。

10月27日下午，在主持人一阵简短的发言过后，本次新员工培训正式拉开了序幕。首先是开局破冰，在每人一段简短的自我介绍后，各位学员们迎来了第一节课：由集团总裁办助理-陈华带来的《集团介绍》课程。

陈老师首先介绍了万石控股集团的发展历程，并对集团组织架构、业务板块进行了详细、生动的讲解。紧接着，陈老师又分别讲述了集团的企业愿景、使命、价值观与企业精神。绵绵不断的集团企业文化输入，让各位学员们对万石控股集团有了更深层次的了解，也更加坚定了当初的选择。

财务管理是企业管理的核心，而财务管理中的费用报销更是和我们日常工作息息相关。财务中心会计主办王秋菊老师给大家带来了《财务管理制度》。除了为大家细心地指出报销中所需要的材料以外，王老师还制作了报销标准的视频，让大家对报销的流程及所需的材料有了更详细的了解。

新员工培训的第二天，薪酬绩效主管吴锦钰老师为大家讲解《人力资源制度》，此制度是和大家的自身利益切实相关的。内容不仅涉及了员工考勤、福利、绩效，还涉及了培训、车辆管理及档案管理等内容。课上，吴老师以各种生动有趣的例子作为指引，带领大家了解到集团的人力资源制度。

紧接着，海丝博亚国际酒店总经办主任傅伟红老师为大家带来了《职场礼仪》课程。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护万石人的职业形象，用一种恰当的方式与人沟通和交流，才能在职场中赢得别人的尊重。课程中，傅老师结合自己多年的职场经验，为大家输出了超多职场小技巧，让学员们受益匪浅。

新员工培训的最后一节课，是由物业经理林岁金老师为大家带来了《消防安全》课程，通过引用发生在实际生活中的真实案例，强烈震撼的火灾现场图片，使大家了解火灾发生的原因及火灾隐患，让大家知晓了一些以前不懂的预防火灾及逃生的知识，还图文并茂地解释各种灭火工具的优缺点、用法和需要注意的地方，并现场演示了干粉灭火器的使用方法和注意事项。提高了大家的消防意识，自觉消除一些不必要的隐患。

培训结束后，人力行政中心对本次新员工培训进行了考试检验，经过测试，各位学员也纷纷交上了满意的答卷！恭喜高峰、陈志云、于凡、林婷婷、侯涛五位学员获得了本次测试的NO.1！

至此，为期两天的培训到此便落下了帷幕，但大家与万石控股集团的故事才刚刚开始。在课程的最后时刻，主持人发给大家一封空白的信纸和信封，大家纷纷将自己的目标写入信中并封存。展望未来，这是新的开始，新的征途，让我们将目标化作动力，指引着自己前行。

   雏鹰早有凌云志，更有春风送一程。为期两天的培训已结束，通过本次培训，新员工更加明确了自身角色定位，锚定了奋斗目标，提升了职场的专业技能。未来，他们将立足新时代、新形势、新起点，践行使命、接续奋斗，埋头苦干、久久为功，在万石控股集团发展新征程的道路上，不断注入新动能！

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