为帮助新员工快速融入工作团队，全面熟悉业务知识，增强员工归属感，提升企业凝聚力，近日，人力行政中心组织30名新员工，开展为期两天的新入职员工培训。值得一提的是，本次新员工培训采用线上形式，由集团人力行政中心招聘主管郑均钧担任主持。

本次培训邀请了集团人力总监李俊红、酒店总经办主任傅伟红、人力行政中心薪酬绩效主管吴锦钰、财务中心主办会计王秋菊、物业招商中心特邀讲师梁尤刚进行授课，开设了《集团介绍》《南威77个工作法则》《人力资源制度》《财务管理制度》《职场礼仪》《消防安全培训》系列课程，内容涵盖集团介绍、人力资源规章制度、财务管理制度、职场礼仪、消防安全知识以及高效能工作法则等各方面知识。

12月29日下午，在主持人一阵简短地发言过后，本次新员工培训正式拉开了序幕。在每人一段简短的自我介绍后，各位学员们迎来了第一节课：由薪酬绩效主管吴锦钰老师带来的《人力资源制度》课程。该课程内容不仅涉及了员工考勤、福利、绩效、晋升，还涉及了培训、车辆管理及档案管理等内容。课上，吴老师以各种生动有趣的例子作为指引，带领大家更加深刻地了解到集团的人力资源制度。

趁着这股热劲儿，集团人力总监李俊红为大家带来了《集团介绍》和《南威77个工作法则》两门课程。李老师首先介绍了万石控股集团的发展历程，并对集团组织架构、业务板块进行了详细、生动的讲解。随后，李老师又对集团的企业愿景、使命、价值观与企业精神进行了详细的阐述。绵绵不断的集团企业文化输入，让各位学员们对万石控股集团有了更深层次的了解。

紧接着，李老师又为大家带来了《南威77个工作法则》这门课程。“南威77个工作法则”是南威集团创始人吴志雄董事长总结过去多年企业管理经验历程而提炼出来的。李老师将“77条工作法则”拆分为十个章节与大家进行分享，在轻松的氛围下，加强大家对每条工作法则的认知与理解。同时号召每一位新万石人将这77个工作法则真正运用起来，努力奔跑，做跨时代的追梦人！

财务管理是企业管理的核心，而财务管理中的费用报销更是和我们的工作密不可分。在新员工培训的第二天，财务中心会计主办王秋菊老师给大家带来了《财务管理制度》，让大家对报销的流程及所需的材料有了更详细的了解。

本次参训的新员工中，不乏很多初入职场的小白。在职场中，如何用一种恰当的方式与人沟通和交流是一门大学问。海丝博亚国际酒店总经办主任傅伟红老师为大家带来了《职场礼仪》课程，为大家很好地解决了这个问题。课程中，傅老师结合自己多年的职场经验，为大家输出了超多职场小技巧，让学员们受益匪浅。

新员工培训的最后一节课，是由物业招商中心的特邀讲师梁尤刚老师为大家带来了《消防安全》课程，通过引用发生在实际生活中的真实案例，强烈震撼的火灾现场图片，使大家了解火灾发生的原因及火灾隐患，让大家对消防安全有了更深层次的了解。

为期两天的新员工培训，学员们认真聆听，仔细记录，分享交流，收获颇丰。为检验学习成效，巩固培训成果，人力行政中心对参训学员进行了考试检验，经过测试，各位学员也纷纷交上了满意的答卷！恭喜伍静帅、叶林、李承泽、崔文杰、向志立五位学员获得了本次测试的NO.1！在培训的最后环节，大家共同填写了心愿卡片，写下自己的目标，有了目标、有了梦想，便有了动力。

至此，本次新员工培训已圆满落下帷幕，本次培训为刚入职的新万石人们打开了了解万石控股集团、融入集体的窗口，相信他们通过此次学习，定能更快适应新的工作环境，跟随企业发展的步伐，同心逐梦，扬帆起航。期待与新万石人们共同成长，为万石大家庭增添崭新的活力。愿每一个新万石人在岗位上逐浪前行，汇聚起共创发展的磅礴力量！

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