2023年3月30日至31日，万石控股集团组织了2023年第一季度新员工入职培训活动，此次活动由人力行政中心负责组织，在海丝国际中心1号楼31层会议室里拉开了帷幕。

3月似朝阳，充满朝气的岂止是天气，集团30余名以火一般的热情参加了集团公司入职培训，他们来自不同的地方，不同的高校，学习不同的专业，如今作为万石人他们开启了新的事业征程！

本次培训邀请了集团人力行政中心李俊红老师、吴锦钰老师、总裁办陈华老师、物业招商中心林岁金老师、财务中心王秋菊老师等各专业讲师进行授课，开设了《集团介绍》、《南威77个工作法则》《人力资源制度》《财务管理制度》《职场礼仪》《消防安全培训》系列课程，内容涵盖集团介绍、人力资源规章制度、财务管理制度、职场礼仪、消防安全知识以及77条工作法则等各方面专业知识。他们秉持利他和创新的精神，以真诚和专注的态度去研发课题，用乐活和激情去影响每一位学员，为学员们分享了宝贵的知识，树立了优秀的榜样，值得每一位万石人学习。

3月30日下午，在主持人一阵简短的发言过后，本次新员工培训正式拉开了序幕。首先是开局破冰，每人一段简短的自我介绍，也让初入公司的彼此更加熟悉了。欢声笑语过后，各位学员们迎来了第一节课：由陈华老师带来的《集团介绍》课程。

陈华老师首先介绍了万石控股集团的发展历程，并对集团组织架构、业务板块进行了详细、生动的讲解。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是为员工照亮成长方向的明灯，紧接着，陈华老师又分别讲述了集团的企业愿景、使命、价值观与企业精神。绵绵不断的集团企业文化输入，关于企业文化课程的重要性，陈华老师说道：“随着公司发展壮大，企业人才模式正在与时俱进，万石在各个部门都引进了非常多别的公司培养出来的人。每个人都有自己的成长基因，在面对事情的处理方法上，我们需要用标准来衡量他适不适合万石，他做的行为是否符合万石的文化？团队对人才的需求不仅是能力的提升，也要符合公司的文化认可，比如利他、关爱等，去帮助新人快速融入团队。希望大家能做到3点，记住万石文化，认可万石文化，践行万石文化。万石人一起走，走更远。”这些话语也让各位学员们更加坚定了自己当初的选择。

在这门课的最后，全体成员起身激昂宣誓：“作为万石控股集团的一名员工，我郑重宣誓……”

趁着这股热劲，李总分享了《南威77个工作法则》这门课程。2019年2月12日，南威举办了全体管理干部新春学习会，董事长用了连续10小时的时间讲授了这本书。这本书也是董事长总结过去多年企业管理经验历程而提炼出来的。因此，在本次新员工培训会上，我们与大家进行了分享。

接着，由人事专员吴锦钰女士为大家讲解《人力资源制度》，此制度是和员工切身利益相关的制度，内容涉及了员工考勤、福利、绩效、培训、车辆管理及档案管理等内容。课上，吴老师以各种生动有趣的例子作为指引，带领大家切身体会到集团的考勤与福利制度。

财务管理是企业管理的核心，而费用报销是和我们日常工作息息相关。新员工培训的第二天，我们财务中心会计主办王秋菊老师给大家带来《财务管理制度》的讲解。王老师还贴心地制作了报销流程及标准的小视频，让员工更直观地了解财务管理制度。为本季新员工在未来工作开展上提供了强有力的制度保障。

3月31日下午，陈华老师为大家带来了《职场礼仪》课程。每一个万石人都需要塑造并维护自我职业形象，学会这些职场规范，，将使一个人的职业形象大为提高。

新员工培训的最后一节课，是由物业招商中心经理林岁金为大家带来了《消防安全》课程，通过观看火灾案例视频，学习防火、灭火、逃生、自救知识；通过现场操作灭火器，有效提升了学员们的消防安全意识和灭火逃生技能。

培训结束后，人力行政中心对本次新员工培训进行了考试检验，经过测试，各位学员也纷纷交上了满意的答卷！恭喜张金海、徐世宗、范斌、刘卫华、王永洲五位学员获得了本次测试的NO.1！

为期两天的培训到此便落下了帷幕。主持人在最后发给了大家一封空白的信纸和信封，写一封信，给初入万石的自己；写一封信，给未来的自己。信件将由人力行政中心统一保管，等到来年再打开，一起见证大家照亮现实的梦圆荣耀时刻！

人才是一个国家和民族的根本，是社会和经济发展的引领者和创造者。万石以人为本，把员工放在第一位，通过各个人才培养项目，不断健全完善公司的人才培养机制，让员工与万石共进步。期待下一次人才培训，万石涌现更多人才成为讲师，成为所有学员的引路人，带着“勇于超越，追求卓越”的企业精神不断勇往直前！

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