为了使新员工快速融入组织，更好地了解公司。了解职场礼仪及工作法则，适应组织环境与组织文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展。2022年7月28日至29日下午，集团人力行政中心组织了2022年第二季度新员工入职培训活动，此次新员工培训活动共有22名新员工参加。

本次培训邀请了集团人力行政中心总监李俊红、海丝博亚国际酒店总经办主任傅伟红、物业招商中心保安队长陈飞、财务中心主办会计王秋菊和人力行政中心薪酬绩效主管吴锦钰等专业讲师进行授课，课程具体开设《集团介绍》、《南威77个工作法则》、《人力资源制度》、《财务管理制度》、《职场礼仪》、《消防安全培训》系列课程，内容涵盖集团介绍、人力资源规章制度、财务管理制度、职场礼仪、消防安全知识以及高效能工作法则等各方面、多维度公司常识类入门规则介绍。

7月28日下午，在主持人郑均钧简短的发言过后，本次新员工培训正式拉开了序幕。首先是开局破冰，每人一段简短的自我介绍，也让初入公司的同仁们彼此更加熟悉了。欢声笑语过后，各位学员们迎来了第一节课：由集团人力总监-李俊红带来的《集团介绍》课程。

李总首先介绍了万石控股集团的发展历程，并对集团组织架构、业务板块进行了详细、生动的讲解。紧接着，李总又分别讲述了集团的企业愿景、使命、价值观与企业精神。绵绵不断的集团企业文化输入，也让各位学员们更加坚定了自己当初的选择。在这门课的最后，全体成员起身激昂宣誓：“作为万石控股集团的一名员工，我郑重宣誓:

坚决维护集团利益，认真履行岗位职责；诚实守信，遵规守纪；团结友爱，互帮互助；爱岗敬业，忠于职守；不断学习，勇于创新；发扬团队精神，精诚协作。以饱满的热情、高昂的斗志投入到工作中！为实现万石控股集团更加辉煌的明天而努力奋斗!”

  趁着这股热劲，李总又分享了《南威77个工作法则》这门课程。2019年2月12日，南威举办了全体管理干部新春学习会，吴总用了连续10小时的时间讲授了这本书。这本书是董事长吴志雄先生总结过去多年企业管理经验历程而提炼出来的。旨在引导新员工入职后，如何高效开展工作的方法与技巧。

    接着，由人事专员吴锦钰女士为大家讲解《人力资源制度》，此制度是和员工切身利益相关的制度，内容涉及了员工考勤、福利、绩效、培训、车辆管理及档案管理等内容。课上，吴老师以各种生动有趣的例子作为指引，带领大家切身体会到集团的考勤与福利制度。

    财务管理是企业管理的核心，而费用报销是和我们日常工作息息相关。新员工培训的额第二天，我们财务中心会计主办王秋菊老师给大家带来《财务管理制度》的讲解。王老师还贴心地制作了报销流程及标准的小视频，让员工更直观地了解财务管理制度。为本季新员工在未来工作开展上提供了强有力的制度保障。

    4月27日下午，海丝博亚国际酒店总经办副主任傅伟红老师为大家带来了《职场礼仪》课程。每一个万石人都需要塑造并维护自我职业形象，学会这些职场规范，将使一个人的职业形象大为提高。

    新员工培训的最后一节课，是由保安队长陈老师为大家带来了《消防安全》课程，通过观看火灾案例视频，学习防火、灭火、逃生、自救知识；通过现场操作灭火器，有效提升了学员们的消防安全意识和灭火逃生技能。

培训结束后，人力行政中心对本次新员工培训进行了考试检验，经过测试，各位学员也纷纷交上了满意的答卷！恭喜曾维爽、吴小玲、苏辉峰、吴海燕、康莉莉五位学员获得了本次测试的NO.1！

为期两天的培训到此便落下了帷幕。主持人在最后发给了大家一封空白的信纸和信封，写一封信，给初入万石的自己；写一封信，给未来的自己。信件将由人力行政中心统一保管，等到来年再打开，一起见证大家照亮现实的梦圆荣耀时刻！

通过此次新员工培训，加深了新员工对公司的了解与认同，增强了他们的归属感、责任感和使命感。他们将以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的姿态投入工作，为高质量发展的万石控股集团贡献青春力量。

两天的培训转瞬即逝，愿每个人今后都能在万石集团的不同岗位上心怀梦想，砥砺前行，做一颗螺丝钉为国家、为社会、为企业默默的发光发热；愿我们每一位万石人心中有梦，眼里有光，脚下有路，未来可期，青春无悔！---以勇于超越、追求卓越的万石精神，为“致力于智慧产业、智慧家园、健康中国建设，打造一流的民族产业集团，为中国城市的繁荣与民族产业的崛起做出卓越贡献”的伟大使命为努力奋进！

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