万石集团2023年第二季度新员工入职培训
2023-06-30
来源：2023年6月28日至29日，万石控股集团组织了2023年第二季度新员工入职培训活动，此次活动由人力行政中心负责组织，在海丝国际中心1号楼拉开了帷幕。
六月，夏初临，万物正盛，新的面孔，新的希望，在这一天，我们万石又迎来了一群满怀梦想的人，他们带着憧憬来到万石，寻梦而行，向阳而生！集团28名新员工，28名新生力量，带着义无反顾的精神，带着自我的坚持和那份勇敢和向往，在万石这艘巨轮上，并肩启航！
本次培训邀请了集团人力行政中心李俊红老师、吴锦钰老师、总裁办陈华老师、物业招商中心林岁金老师、财务中心王秋菊老师等各专业讲师进行授课，开设了《集团介绍》、《南威77个工作法则》、《人力资源制度》、《财务管理制度》、《职场礼仪》、《消防安全培训》系列课程，内容涵盖集团介绍、人力资源规章制度、财务管理制度、职场礼仪、消防安全知识以及77条工作法则等各方面专业知识。他们秉持利他和创新的精神，以真诚和专注的态度去研发课题，用乐活和激情去影响每一位学员，为学员们分享了宝贵的知识，树立了优秀的榜样，值得每一位万石人学习。
01第一讲 《集团介绍》
6月28日下午，在主持人一阵简短的发言过后，本次新员工培训正式拉开了序幕。首先是开局破冰，每人一段简短的自我介绍，也让初入公司的彼此更加熟悉了。欢声笑语过后，各位学员们迎来了第一节课：由陈华老师带来的《集团介绍》课程。
陈华老师首先介绍了万石控股集团的发展历程，并对集团组织架构、业务板块进行了详细、生动的讲解。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是为员工照亮成长方向的明灯，绵绵不断的集团企业文化输入，随着公司发展壮大，企业人才模式正在与时俱进，万石在各个部门都引进了非常多别的公司培养出来的人。
每个人都有自己的成长基因，在面对事情的处理方法上，我们需要用标准来衡量他适不适合万石，他做的行为是否符合万石的文化？团队对人才的需求不仅是能力的提升，陈华老师说：“希望大家记住万石文化，认可万石文化，践行万石文化，希望大家站在巨人的肩膀上，可以青出于蓝胜于蓝，可以在万石书写更华丽的人生篇章。”这些话语鼓舞着大家，让大家更加坚定了选择！
02 第二讲 观看影片《逐梦云巅》
在6月28日第二季度新员工培训中，我们观看了《逐梦云巅--南威软件集团成立20周年大型纪录片》。我们看到二十年来，南威从零到一、从初创企业到主板上市、从营业收入5万增长到近20亿，南威成为了政务软件的龙头企业。我们看到这二十年南威在风浪中坚定前行，在实干中追求卓越，在困境中创造奇迹。
通过观看影片我们深刻的感受到实干是最质朴的方法论。我们万石人实字当头、以干为先，大家受到了深刻的感染，决心要在平凡岗位上创造了不平凡的业绩，以实际行动诠释了勇于超越、持之以恒并不懈努力追求卓越的企业精神。我们坚信，只要有愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，积跬步以至千里，就一定能够闯出属于万石人的一片天！
03第三讲 《南威77个工作法则》
趁着这股热劲，李总分享了《南威77个工作法则》这门课程。2019年2月12日，南威举办了全体管理干部新春学习会，董事长用了连续10小时的时间讲授了这本书。这本书也是董事长总结过去多年企业管理经验历程而提炼出来的。
因此，在本次新员工培训会上，李总与大家进行了分享。首先开门见山的告诉大家《南威77个工作法则》中是董事长要求大家作为万石人都需要具备的10项工作原则，凡事预则立，不预则废，从如何管理工作目标到坚定理想信念成为追梦人，其中的每个章节都无一不告诉大家在职场中我们要带着高度的执行力，很强的时间观念，带着不畏的精神，大步向前，不断从胜利走向新的胜利。
04 第四讲 《人力资源制度》
接着，由人力行政中心吴锦钰老师为大家讲解《人力资源制度》，制度之于公司犹如法律之于国家、公德之于社会。没有规矩就不成方圆。制度是企业行之有效的管理手段，相当于企业的“法”，对于企业管理的重要意义是不言自喻的。那么，如何运用制度对企业进行有效的管理?这就是我们学习公司制度的目的所在，意义所在。此制度是和员工切身利益相关的制度，内容涉及了员工考勤、福利、绩效、培训、车辆管理及档案管理等内容。课上，吴老师以各种生动有趣的例子作为指引，带领大家切身体会到集团的考勤与福利制度。
05 第五讲 《职场礼仪》
6月29日下午，陈华老师为大家带来了《职场礼仪》课程。我们的一言一行不论在哪里，都代表着万石人的形象，习惯成为自然，每一个万石人都需要有意识地塑造并维护自我职业形象，提升自我气质，在公司尊重同事友好相处，学会这些职场规范，将使一个人的职业形象大为提高。
06 第六讲 《财务管理制度》
财务管理是企业管理的核心，而费用报销是和我们日常工作息息相关。新员工培训的第二天，我们财务中心王秋菊老师给大家带来《财务管理制度》的讲解。王老师还贴心地制作了报销流程及标准的小视频，让员工更直观地了解财务管理制度。为本季新员工在未来工作开展上提供了强有力的制度保障。
07 第七课 《消防安全知识》
新员工培训的最后一节课，是由物业招商中心林岁金老师为大家带来了《消防安全》课程，在课堂中，虽然大家都有些疲倦，但林经理有他独到的授课方法，生动幽默，手里还提着20公斤重的灭火器也让大家对这堂培训课有了更多的好奇心。
通过观看火灾案例视频，我们知道一场火灾往往在最初时是可以通过专业的救火知识来阻止火势的蔓延，而不是用无知的惶恐让火势扩展到不可控制的范围，造成重大的财产生命安全隐患，所以学习防火、灭火、逃生、自救知识是非常有必要的，是每个人都需要掌握的救火常识，可以在关键的时候起到大的作用。在培训的现场林经理手把手教大家学习灭火器的用法，让大家都学会了怎么使用灭火器，有效提升了学员们的消防安全意识和灭火逃生技能。
08 培训小测验
培训结束后，人力行政中心对本次新员工培训进行了考试检验，经过测试，各位学员也纷纷交上了满意的答卷！恭喜任传祥、邱杨、万福利、王丽理、陈鸿达五位学员获得了本次测试的前五名，其中时代船舶的任传祥、YF的邱杨取到了满分这样优异的成绩！
09 写下你的心愿
为期两天的培训到此便落下了帷幕。主持人号召每一位学员写一封信，给初入万石的自己；写一封信，给未来的自己。我们作为万石人明白，现在的我们义无反顾，心怀梦想，努力拼搏，一起见证大家的梦想！
10 我们一起喊，加油！
“百舸争流，奋楫者先。千帆竞发，勇进者胜。”通过这次新员工培训，我们的新生力量都如同充满电一般，铆足劲了向前冲！“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者。”作为万石人，我们将带着希望付出十足的努力，把工作放在第一位，带着100%完成的信念，冲破重重困难，逐梦云巅！
